وکیل از کار افتادگی + [متخصص و تضمینی] + شماره تماس

شاید زمانی که لفظ “از کار افتاده” به گوشتان بخورد، ناخودآگاه به سمت کسی برویم که توانایی انجام هیچ کاری را ندارد؛ اما بر اساس قانون در صورتی که فرد در محل کار بر اثر حادثه یا اتفاق ناخواسته ای توان کار کردن را نداشته باشد، “از کار” افتاده می گویند.

در صورتی که برای فردی چنین حادثه اتفاق بیافتد و همان فرد تحت پوشش حق بیمه ای نیز باشد، می تواند از مزایای از کار افتادگی استفاده کند.

گاهی در اطرافمان دیده ایم با وجود این که فردی مستحق استفاده از این مزایا می باشد اما حقوقی برای او تصویب نشده است؛ در اینگونه موارد بهترین راهکار، مشاوره از یک وکیل از کار افتادگی خواهد بود.

آژانس صلح طلب در دوره سابقه کاری خود بسیاری از پرونده های مشابه از این دست را به سر انجام رسانده است و به همین دلیل می توانند به عنوان تکیه گاهی برای حل این مسائل برای شما باشد.

انواع از کار افتادگی

معمولا شدت از کار افتادگی و میزان آسیبی که باعث عدم توان اشتغال شده‌ است، در هر فردی متفاوت است به همین حقوق و مزایای تعریف شده برای آن ها با یکدیگر متغییر خواهد بود. در مجموع انواع از کار افتادگی ها عبارت است از:

کلی

به منظور تشخیص میزان از کارافتادگی اشخاص که معمولا گروهی از کارشناسان آن را تعیین می کنند، می توان بخشی از حقوق را گرفت. اما اگر در این میان به نظر کارشناسان شدت از کارافتادگی، ۶۰ درصد یا بیشتر باشد، حقوقی اندازه با دریافتی کامل بازنشستگی به فرد تعلق خواهد گرفت.

بیماری

از کار افتادن همانطور که از اسمش مشخص است، علت به نوعی بیماری برمیگردد؛ جایی که وجود یک بیماری جسمی و یا روحی به گونه ای بر شخص تاثیر می گذارد که قادر به ادامه فعالیت نخواهد بود. در اینگونه موارد به منظور حمایت از شخص آسیب دیده، حقوقی تحت عنوان “حقوق از کار افتادگی” به او تعلق می گیرد.

حادثه

نوع دیگر از کارافتادگی به حادثه و یا هرگونه اتفاق در محیط کاری مرتبط است. بر این اساس در صورتی که فرد با قرار گیری در وضعیت بد، در محیط کار دچار آسیب و عدم ادامه فعالیت بشود، می تواند از مزایای از کار افتادگی استفاده نماید. وکیل از کارافتادگی در مجموعه آژانس حقوقی صلح طلب تا رسیدن به مقصود نهایی با شما همراه خواهد بود.

نحوه تنظیم درخواست از کار افتادگی

همانطور که گفتیم از کار افتادگی به دسته های مختلفی تقسیم می شود که شرایط را به نحوی مهیا می کند که فرد قادر به ادامه کار خود نباشد. حال در صورتی که چنین اتفاقی بیفتد فرد موظف می باشد که دوره های درمان را بگذراند؛ اما در صورتی که درمان هم برای ادامه فعالیت او تاثیر گذار نباشد، می تواند روند درخواست از کارافتادگی را آغاز نماید.

به این منظور اولین اقدامی که باید انجام شود، مراجعه به تامین اجتماعی می باشد؛ در این مرحله با تقاضای شرکت در کمیسیون پزشکی برای برسی میزان از کارافتادگی فرد فرایند رسیدگی به پرونده آغاز می شود. شما می توانید با کمک یک وکیل از کارافتادگی این پرونده را اغاز کنید.

تشخیص از کار افتادگی و اعتراض به آن

کارشناسانی که برای تشخیص میزان از کار افتادگی متقاضی (فرد از کار افتاده) انتخاب می شوند، عضو مشخص شده از طرف تامین اجتماعی هستند؛ به این صورت که یک متخصص داخلی، متخصص عمومی، یک نفر رئیس و در نهایت پزشک متناسب با نوع بیماری فرد، کمیسیون موردنظر را تشکیل می دهند.

لازم به ذکر می باشد که رای صادر شده از سوی کمیسیون پزشکی، قابل اعتراض در کمیسیون استانی می باشد. در صورتی که به آرای صادره از این مرحله اعتراض دارید، می توانید با در دست داشتن مدارک پزشکی خود به وکیل از کارافتادگی آژانس حقوقی صلح طلب مراجعه کنید تا شرایط شما به صورت ویژه بررسی شود.

وکیل از کار افتادگی از آژانس حقوقی صلح طلب

آژانس حقوقی صلح طلب با سالها تجربه در زمینه پیگیری پرونده های از کار افتادگی، می تواند با هزینه بسیار مناسبی شما را برای گرفتن حق و حقوق واقعیتان راهنمایی کند. جهت کسب مشاوره از آژانس حقوقی صلح طلب می توانید از طریق شماره های زیر، با ما ارتباط برقرار کنید.